為貫徹落實自治區黨委、政府和教育廳近期就業工作專題會議精神,8月1日,學校召開2022屆畢業生就業工作推進會,對就業工作進行再推進、再落實。校黨委書記陳曉軍、校長關世春出席會議并講話,副校長原秦英主持會議,二級學院主管校領導、招生與就業指導處負責人、各二級學院黨總支書記、院長和黨總支副書記參會。
會上,集中學習傳達了7月27日召開的全區高校畢業生就業工作會議精神。招生與就業指導處負責人宣講了《寧夏工商職業技術學院2022屆畢業生就業工作推進方案》并匯報了學院近期就業工作推進情況,各二級學院黨總支書記對就業工作推進情況和下一步的思路及舉措進行了交流發言,各分管校領導就各分管學院的就業工作提出了具體安排及要求。
校長關世春分析了學校就業工作推進情況及存在的問題,向各部門提出了工作要求,一是思想上要高度重視;二是工作要做實、做細、做快;三是要貫徹落實就業“包抓”機制,建立“人盯人”工作制度,做好與學生的思想交流及溝通;四是實行就業率日通報制;五是開展家訪活動,調研了解學生情況;六是召開分析研判會議,針對新情況制定新的措施。他強調提升就業率是當前的重中之重,要求各二級學院結合專業和特點,拿出新的措施。
校黨委書記陳曉軍要求各部門要從講政治的高度、保民生的角度和辦教育的使命出發,認真推進落實畢業生就業工作,一是要提高整體就業率;二是一定要責任到人,制定考核問責辦法;三是領導要發揮帶頭作用,與學生、家長、企業做好聯系和溝通,做好就業幫扶;四是每日在全校進行就業推進情況通報;五是建立就業工作獎罰機制;六是按照《寧夏工商職業技術學院2022屆畢業生就業工作推進方案》的時間節點,保質保量完成任務,穩步提升就業率,確保就業信息真實性。